近期，星宇股份就公司调岗减员事件发布了相关的整改措施。事情起因于2025年秋季和2026年春季的校园招聘，我司共与440名2026届毕业生签订了毕业生就业协议，随后372名毕业生入职。然而，2026年7月，管理层因订单和用工需求，错误决定对部分新入职人员进行调岗和减员。8月初，人力资源部门与372名员工中的140名进行了协商，最终有33人保留岗位，107人与公司解除劳动合同。

在整个事件中，公司管理层承认决策失误，没有充分考虑员工的实际情况，部分协商过程也过于简单，导致了员工受到极大伤害。对此，公司深表歉意并对相关负责人员采取了相应的处分。同时，为了补救，公司向107名员工一次性支付了三个月的求职补贴，并提供了交通费用报销和住宿支持。截至9月7日，已有71名员工入职新单位，22人通过面试并收到入职通知。

为避免类似事件再次发生，我司将采取以下整改措施：首先，加强以人为本的经营理念，确保员工利益优先；其次，优化人力资源管理，确保沟通流程畅通；再次，完善员工权益保障机制，设立专项基金支持新员工发展；最后，健全外部监督机制，定期引入第三方评估公司人力资源管理情况，接受社会监督。 龙8头号玩家

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